Definir sa trajectoire technique reste l’un des plus grands defis que nos etudiants doivent relever, surtout face a un marche d’embauche morose et a une concurrence tres rude.

Definir sa trajectoire technique reste l’un des plus grands defis que nos etudiants doivent relever, surtout face a un marche d’embauche morose et a une concurrence tres rude.

Dans votre univers, RippleMatch s’est impose comme la startup qui aide les jeunes diplomes a decrocher leur premier emploi et a booster un employabilite.

Le debut et le lancement de RippleMatch

L’idee de RippleMatch est nee au excellent milieu d’une reflexion profonde concernant l’avenir professionnel d’un etudiant en premiere annee, dans une chambre etudiante de l’universite americaine Yale. Andrew Myers se souvient encore du regard decu que lui avait lance sa mere lorsqu’il lui a annonce qu’il abandonnait ses etudes pour se consacrer a le nouveau projet.

Alors que le demeure de sa propre promotion postulait a des stages, lui avait Afin de ambition de creer une startup Afin de nos aider dans leurs demarches. RippleMatch est cofondee avec Eric Ho, etudiant a Yale, qui possi?de decline une offre d’emploi a 300 000 dollars chez Facebook pour s’investir pleinement aux cotes d’Andrew Myers https://besthookupwebsites.org/fr/qeep-review/.

L’idee de RippleMatch etait de creer un service revolutionnaire permettant d’automatiser des recrutements et l’accompagnement des etudiants. Le logiciel de la societe traite directement l’integralite des taches qui sont traditionnellement liees au recrutement, et cela permet un gain de moment considerable Afin de nos firmes et un accroissement de l’efficacite des candidats bien en les aidant a trouver les offres d’emploi qui leur correspondent.

Notre croissance fulgurante de RippleMarch

Cinq annees apres son lancement, la startup basee a New York a aide plus d’un million de jeunes diplomes en debut de carriere a trouver 1 emploi aupres d’entreprises partenaires, a l’image d’Amazon, eBay, Pfzier mais aussi General Mills.

Ce mardi 20 avril, RippleMatch a annonce une nouvelle levee de fonds s’elevant a 23,5 millions de dollars, et cela porte le financement total a 34 millions de dollars, pour une valorisation de pres de 100 millions de dollars. Parmi des investisseurs figurent Invus Partners, Renegade et Gaingels. A cette occasion, l’entreprise a lance un nouvel outil de gestion de relations entre candidats et entreprises, qui a pour objectif d’aider les employeurs a suivre nos demarches de recrutement et favoriser la proximite au milieu des etudiants.

Les entreprises paient 1 abonnement annuel compris entre 25 000 et 250 000 dollars, tandis que les etudiants beneficient du service gratuitement. Une fois leurs precisions renseignees (parcours professionnel, atouts, motivations, etc), l’intelligence artificielle analyse leurs profils et identifie des organisations qui leur correspondent le plus.

Aujourd’hui, RippleMatch collabore en collaboration avec plus de 800 campus. Andrew Myers explique : « Avec RippleMatch, vous n’etes mis en relation qu’avec des employeurs aupres desquels vous avez de fortes chances d’obtenir un entretien et, dans 60 % des cas, vous finissez via decrocher un entretien au premier tour. Les candidats font donc vraiment confiance a une systeme ».

RippleMatch : une plateforme qui prone la diversite

Mes etudiants inscrits dans RippleMatch paraissent issus De surcroit de 1 300 universites et facultes plusieurs. Notre plateforme va permettre ainsi a toutes les employeurs de recruter des candidats issus de milieux sous-representes . J’ai diversite des profils , associee a l’automatisation des taches, paraissent des principaux aspects qui distinguent RippleMatch des geants classiques une recherche d’emploi, comme LinkedIn et Indeed. Indeniablement, il n’y a aucun biais de genre ou ethnique au sein de votre algorithme qui a ete etudie Afin de eviter ce type de problematiques.

Jenn Prevoznik McNamara, directrice RH chez SAP, se rejouit du partenariat signe avec la startup : « L’utilisation quotidienne de la plateforme RippleMatch nous permet d’evoluer et d’attirer les meilleurs profils, surtout en une telle periode ou le virtuel a retourne le dessus. Leurs analyses de precisions, leur plateforme de gestion des evenements et leur collaboration nous peuvent permettre de prendre des decisions d’embauche strategiques. »

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